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| 本帖最後由 stleth 於 2018-2-24 11:48 AM 編輯
首先得給“歧視”下個明確的定義,也就是區分開”歧視“與”霸凌“的不同。個人認為”歧視“較偏向精神層面上的貶抑,與”霸凌“的直接人身攻擊有些差別。但不管差別還在,”歧視“與”霸凌“都是讓人非常不舒服的經驗。某種形式的”歧視“像是在職場上給予非常小的容錯空間,或是刻意放大的犯錯檢驗。其他如”升遷管道狹隘“或針對性地職務安排,都是族裔性”歧視“的表徵。... |
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